首页
工作单位
管理书库
交流之窗
技术资料
应用案例
管理系统
留言薄
我的链接

管 理 文 摘（二）

E时代：HRM走向前台new1.gif (1183 字节) 黄勋敬
亚信“格林斯潘”new1.gif (1183 字节) 郭晋华
资产生意new1.gif (1183 字节) 曹建伟
管理是一门综合艺术
——彼得·德鲁克的贡献（下）new1.gif (1183 字节)		 那国毅
基础管理——企业创新的最后一公里new1.gif (1183 字节)
企业如何面对新的挑战new1.gif (1183 字节) 汤谷良
你的企业思维速度有多快？new1.gif (1183 字节)
他山之石
——企业知识管理案例分析new1.gif (1183 字节)		 周玲 钟琳 黄健 吕卫团
知识管理的激励机制new1.gif (1183 字节) 左美云
运营知识 管理知识new1.gif (1183 字节) 董小英
初探知识管理 孙　定
人力资本重组的价值分析 汪丁丁
“家里人”vs“空降兵” 陆昌勤
按项目管理 闫　军
管理与企业管理
——彼得．德鲁克的贡献(上)		 那国毅
万科计划 曹建伟
谁给电子商务生命？ 肖春江
模块化时代
创新：为什么如此艰难？ 彼得．圣吉
走出“关心下属”的误区 陆昌勤
个性化服务的价格 汪丁丁
工作分析的价值 林泽炎
用好“金手铐” 王步芳
抢占知识的主导地位 荆林波
用网络管理企业 高群耀
经营成本与网络建设投资 项方伟
谈判的艺术 翁蓓蕾 编译
MBA过时了吗？ 翁蓓蕾 编译
技术的力量 刘湘明
IT乱弹之双驴记 田茂永
铁通结局预测 张旭东
多元化要立足于资源 大卫·J·科利斯　辛西娅·A·蒙哥马利
绩效评估是把"双刃剑" 吕守升
新经济的人力资本定价问题 汪丁丁
"错误"的法律后果 薛　虹
薪酬设计按步走 吕守升
管理本应是圆形的 弗朗西斯．赫塞尔本
如何度量和重塑企业文化 罗布．戈菲等
制度企业家麦高文 周其仁
不确定条件下的战略 休．考特尼等
人力资源管理要为企业增值服务 吕守升
克服"组织学习失误" 陆昌勤　张鼎昆
创业者必须回答的问题 阿玛尔．毕海德
物流的真相 尹小山
三维市场营销
“个人契约”与变革 保罗．斯托贝尔
优化顾客价值链 施国良
找回流失的顾客 叶　军
规范基础管理 青　云
留住核心员工 杨　杰　方俐洛
企业系统：好花还需细心栽 托马斯．H．达文波特
学习人力资源――用友用人之一 汪向勇
冗余管理 制造业管理新理念 展宪民
技术创新与企业信息化 李厚毅
信息技术革命与企业市场营销管理 曾坤生　潘　军
网络对传统营销思维方式的影响 丁春明
零售业的革命
摘自NCR公司亚太区零售业副总裁Julian Beavis的讲话
“以人为本”的信息管理 托马斯．H．达文波特
e商务的信息要素 张元林
互联网与夸张的经济学 星　言
人力资源管理做什么 石　俊
CRM中的顾客数据库 叶　军
管理的功放特性 赵智敏
在新经济时代选择接班CEO 翁蓓蕾 整理
.com，或许是大康，或许是大坑——是否跳进.com
激励的误区 李志勇
新经济的三类风险 汪丁丁
培训联想 任　力
软件企业的文化 刘积仁
网络经济的三个经济学原理 汪丁丁
从“文化革命”到互联网革命
——朱敏的硅谷创业故事		 陈　强　Tony Zhao
长大无烦恼
——软件企业质量管理的四个层面		 张　华
系统管理学派 索　颖
一切都将成为项目
——长天企业如何做好项目管理		 袁　丽
一切都将成为项目
——长天企业如何做好项目管理		 袁　丽